ŞİRKETLER ÇALIŞANLARINA NEDEN EĞİTİM ALDIRIR? Dünya’nın en büyük şirketleri, Türkiye’nin değerli marka ve kurumları çalışanlarını üretimden çekerek eğitim aldırır. Para kazanacağı gün ve saatlerde eğitime, gelişime para, zaman ve enerjilerini harcarlar. Çünkü; Eğitim verimliliği artırma, şirket kültürünü geliştirmek..
Sağlık Sektöründe Satış; Erdem Karagöz Sağlık sektöründe satış ürün, hizmet ve çözümlerin nasıl bir etki ile satın alındığı ile derin bağlantılıdır. Sağlık sektörü elde ettiği, edeceği sonucu satın almak ister. İyi tasarlanmış bir satış kurgusu, ortak dil ve kanıta dayalı olmalıdır. Estetik ürün ve hizmetlerin satışında kazanma arzusu..
Finansal zekâ Erdem Karagöz Zenginliğin para ile ilgisi yoktur. Zenginlik finansal zekâ gerektirir. Finansal zekâ duygusal zekâ ile ilişkilidir. Duygusal zekaya sahip insanlar parayı kontrol edebilmek için duygularını kontrol altında tutabilir. Duygusal zekânız size öğrenme ve merak odaklı olmanızı sağlar. Başkaları ile iş birliğini g..
Yeni başlayan ile uzman arasındaki fark nedir? Erdem Karagöz İlk başladığımızda, hiçbir şey bilmiyormuşuz gibi hissetmekten, her şeyi biliyormuşuz gibi hissetmeye hızla ilerlediğimiz bir dönemimiz var. Hadsiz özgüven ya da belki sadece egodur, ama oldukça yaygındır. Uzmanlar bilginin derinliğine ulaşınca mütevazı olmayı ve yo..
İçsel Motivasyonu Artırmak Erdem Karagöz Herhangi bir şeyde ısrar etmek için, beyinde çabayı başlatan ve sürdüren mekanizmalara ihtiyacımız var. Onlar olmadan eylemi başlatamaz veya sürdüremeyiz (Deci ve Ryan, 2008). Bunları sürekli dışarıdan ödül ve ceza ile başaramazsınız. Çünkü dışsal motivasyonlar sizin kontrolünüzde değildir. ..