Takım Liderliği Masterclass ”Zirvede Liderlik Deneyimi”

Süre 2 gün 09.30-16.30 

Amaç; Takımların performansını geliştirerek yönetmek, adil, etkili iletişim kurmak, ilham vererek motive etmek, sorunları öngörerek çözmek, iş birliğini birlikte yaşamayı öğretmek, bir liderlik kültürü geliştirmek için beceriler kazanmaktır.  

Beklenen Davranış Değişimi 

İyi bir takım lideri olmak için liderin iletişim becerilerini güçlendirmesi, empati ve duyarlılık göstermesi, takım üyelerini desteklemesi ve güven oluşturması önemlidir. Ayrıca, etkili problem çözme ve karar verme yeteneklerine sahip olmalı, sorunları azaltmalı, öncelik planlaması yapabilmelidir. Motivasyon sağlama, <span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW21380390 BCX4" style="margin: 0px; padding: 0px; -webkit-user-select: text; -webkit-user-drag: none; background-repeat: repeat-x; background-position: left bottom; background-image: var(--urlContextualSpellingAndGrammarErrorV2, url(" data:image="" svg+xml;base64,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"=&quot;));" border-bottom-width:="" 1px;="" border-bottom-style:="" solid;="" border-bottom-color:="" transparent;="" -webkit-nbsp-mode:="" normal="" !important;"="">işbirliği teşvik etme ve liderlik değerlerini örneklemesi de gerekmektedir. Takımı liderine güvenmeli ve saygı duymalıdır. Bu değişiklikler, takım liderlerinin başarıya ulaşmasını ve takımlarını yönetmede etkili olmasını sağlayacaktır. Eğitimin amacı takım liderlerini geliştirerek güçlü bir takım oluşturmaktır. 

Hedef Kite; 

Mevcut takım liderleri, yeni lider adayları, yetenek havuzundaki potansiyel kişiler, proje yöneticileri ve koordinatörler ayrıca liderlik eğitim ve organizasyonuna katılmaya gönüllü gelişime açık kişiler. 

İçerik; 

Liderlik becerileri ve problemlere bakış açısı geliştirme 

İletişim kaslarını geliştirmek, gözlem, güçlü sorular ve dinleme egzersizleri 

Delegasyon, inisiyatif alma verme dengesi 

Yükü paylaşırken ekibi geliştirmek işi yapana verme tuzağı 

Performans kurgusu  

Geribildirim alma verme  

İçsel motivasyon geliştirme 

Kriz yönetimi 

Öngörü yeteneği 

Kurumsal hafıza 

Kendinin ve ekibinin güncel versiyonu olmak 

Öğrenmeyi öğrenmek ve öğretmek 

Kurumsal kültürü yönetmek 

Raporlama ve analiz yeteneği 

Müşteri odaklılık 

İlişki yönetimi 

Değişime uyum ve esneklik  

Ekip ile iş geliştirme 

Günün kurgusu  

İşi planlama planı işletme 

Koçluk becerileri 

Eğitim Tekniği; 

Etkileşimli tartışmalar birlikte düşünme, şirket içinden rol oyunları, simülasyon ve senaryolar. Eğitim materyalleri ile oyun ve uygulamalar, örnek olayları farklı gruplarla çözmek ve deneyim paylaşımı, makale ödev ve egzersizler. Geri bildirim, yaşanmış hikayelerle bağlantı kurmak. 

Hedef katılımcı sayısı 12- 16 arası geri bildrim ve uygulamalar için uygundur.

#TakımLiderliğiEğitimi
#Takım Liderliği Eğitimi
#Liderlik gelişimi
#Yönetim Becerileri
#Etkili iletişim
#Ekip Oluşturma
#Motivasyonel Liderlik
#Problem çözme
#Karar verme
#Çatışma çözümü
#Duygusal zeka
#KoçlukVeMentorluk
#Hedef Belirleme
#Performans Yönetimi
#Stratejik düşünce
#DeğişimYönetim
#Liderlik özellikleri
#GüçlendirmeEkipleri
#Devamlı gelişme
#LiderlikEğitimProgramı